BHP i PPOŻ. - rafiki

Bezpieczeństwo I Higiena Pracy
i
PPOŻ.

Wyręczamy Cię W Obowiązkach Dotyczących Bezpieczeństwa I Higieny Pracy

Bezpieczeństwo i higiena pracy to bardzo ważny segment działalności każdej firmy. Odpowiednio dobrze realizowane przepisy prawne z tego zakresu wpływa na poziom bezpieczeństwa pracowników, pracodawców i klientów oraz na lepsze wyniki finansowe przedsiębiorstwa. Należy pamiętać, że w komfortowych warunkach pracuje się wydajniej i przyjemniej. Chcesz mieć stuprocentową pewność, że nie przeoczysz żadnego obowiązku czy jakichkolwiek zmian prawnych dotyczących BHP? Wybierz nas RAFIKI – Spełniamy Marzenia Ewelina Rafalska!

Jesteśmy doświadczonym, wykwalifikowanym zespołem specjalistów,
Ceny i zakres współpracy za każdym razem negocjujemy indywidualnie,
W ofercie mamy listę usług, które realizujemy kompleksowo,
Szkolimy w ciekawy i efektywny sposób.

Szukasz Specjalistów Od BHP ?

RAFIKI – Spełniamy Marzenia Ewelina Rafalska zajmuje się wspomaganiem firm w utrzymywaniu w pełni bezpiecznego, zgodnego z normami prawnymi miejsca pracy. Chronimy Twoich pracowników i klientów przed niebezpiecznymi sytuacjami, a Ciebie przed ewentualnymi karami z Państwowej Inspekcji Pracy.

Pracodawca, który:

nie prowadzi dokumentacji pracowniczej,
nie przechowuje dokumentacji pracowniczej,
pozostawia dokumentację pracowniczą w warunkach grożących uszkodzeniem lub zniszczeniem,
nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę,
będąc odpowiedzialnym za stan BHP albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepisów lub zasad BHP,

zgodnie z Kodeksem Pracy podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł.

Pomagamy w uniknięciu ewentualnej kary!

Obsługa BHP

RAFIKI – Spełniamy Marzenia Ewelina Rafalska proponuje pełną, opartą o doświadczenia znawców prawa pracy obsługę BHP.

Wszystkich zainteresowanych ułatwionym zarządzaniem firmą zapraszamy do współpracy!

Działamy w branżach:

biuro i administracja,
edukacja,
usługi,
handel,
logistyka,
transport,
medycyna.

Szkolenia BHP

Jeśli zarządzasz firmą lub instytucją, musisz wiedzieć, że wszyscy pracownicy, niezależnie od szczebla czy rodzaju wykonywanego zawodu, muszą zostać przeszkoleni z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kodeks Pracy:

Rozdział VIII

Art. 237². Minister Edukacji Narodowej jest obowiązany zapewnić uwzględnianie problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii w programach nauczania w szkołach, po uzgodnieniu zakresu tej problematyki z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej.

Art. 237³ . § 1. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

§ 2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.

§ 2¹. Pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane.

§ 2². Szkolenie okresowe pracownika, o którym mowa w § 2, nie jest wymagane w przypadku pracownika na stanowisku administracyjno-biurowym, gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajduje się w grupie działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, chyba że z oceny ryzyka, o której mowa w art. 226 pkt 1, wynika, że jest to konieczne.

§ 2³. W przypadku gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajdzie się w grupie działalności, dla której zostanie ustalona wyższa niż trzecia kategoria ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, pracodawca jest obowiązany przeprowadzić szkolenie okresowe pracownika, o którym mowa w § 22 , w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, w terminie nie dłuższym niż 6 miesięcy, licząc od dnia ustalenia wyższej kategorii ryzyka.

§ 2⁴. Przepis § 2³ stosuje się odpowiednio, gdy z dokonanej oceny ryzyka, o której mowa w art. 226 pkt 1, wynika, że przeprowadzenie szkolenia okresowego pracownika, o którym mowa w § 2², stało się konieczne. Szkolenie okresowe przeprowadza się w terminie nie dłuższym niż 6 miesięcy, licząc od dnia dokonania oceny ryzyka.

§ 3. Szkolenia, o których mowa w § 2, odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.

DZIAŁ TRZYNASTY

Art. 283. § 1. Kto, będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.

RAFIKI – Spełniamy Marzenia Ewelina Rafalska

Organizuje profesjonalne, interesujące i pełne merytoryki szkolenia BHP. W naszej ofercie znajdziesz:

Szkolenia wstępne (ogólne) BHP. Przed przystąpieniem do wykonywania jakichkolwiek zadań w miejscu pracy wszyscy nowo zatrudnieni, praktykanci i stażyści muszą odbyć szkolenie BHP. Pracodawca ma obowiązek umożliwić im jak najlepsze warunki do zdobycia odpowiedniej wiedzy, kwalifikacji i umiejętności związanych z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenie wstępne składa się z instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego.

Szkolenia okresowe BHP. Jednorazowe zdobycie wiedzy z zakresu BHP nie jest w pełni wystarczające, by zachować odpowiedni poziom zorganizowania. Wiedzę tę należy odświeżać, aktualizować i ugruntowywać, a także wzbogacać o nowe rozwiązania techniczno-organizacyjne. Dotyczy to wszystkich zatrudnionych w przedsiębiorstwie lub instytucji:

· pracodawców,

· kierowników,

· pracowników inżynieryjno-technicznych,

· pracowników na stanowiskach roboczych,

· pracowników administracyjno-biurowych.

Szkolenia okresowe kończą się egzaminem, którego pozytywne zaliczenie umożliwia dalszą pracę na stanowisku.

Ochrona Przeciwpożarowa

Wyręczamy Cię W Obowiązkach Dotyczących Ochrony Przeciwpożarowej

Ochrona przeciwpożarowa to bardzo ważny segment działalności każdej firmy. Odpowiednio dobrze realizowane przepisy prawne z tego zakresu wpływa na poziom bezpieczeństwa pracowników, pracodawców i klientów oraz na lepsze wyniki finansowe przedsiębiorstwa. Należy pamiętać, że w komfortowych warunkach pracuje się wydajniej i przyjemniej. Chcesz mieć stuprocentową pewność, że nie przeoczysz żadnego obowiązku czy jakichkolwiek zmian prawnych dotyczących PPOŻ? Wybierz nas RAFIKI – Spełniamy Marzenia Ewelina Rafalska!

Jesteśmy doświadczonym, wykwalifikowanym zespołem specjalistów,
Ceny i zakres współpracy za każdym razem negocjujemy indywidualnie,
W ofercie mamy listę usług, które realizujemy kompleksowo,
Szkolimy w ciekawy i efektywny sposób.

Szukasz Specjalistów Od Ochrony Przeciwpożarowej ?

Ochrona przeciwpożarowa według Ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej polega na „realizacji przedsięwzięć mających na celu ochronę życia, zdrowia, mienia lub środowiska przed pożarem, klęską żywiołową lub innym miejscowym zagrożeniem” (1991, s. 1). W ustawie tej wymienia się następujące sposoby ochrony:

przeciwdziałanie pojawianiu się pożaru i jego rozprzestrzenianiu, a także katastrofy naturalnej bądź innego zagrożenia, które może wystąpić na danym terenie,
zagwarantowanie zasobów i innych środków do zapobiegania powyższych zagrożeń,
przeprowadzanie akcji ratowniczych.

Zasady bezpieczeństwa pożarowego

Przepisy w zakresie bezpieczeństwa określają ustawy i rozporządzenia. Bezpieczeństwo pożarowe jest niezmiernie ważnym wymogiem odnoszącym się do konstrukcji budowlanych. Działanie, w celu niedopuszczenia do powstania pożarów obowiązuje wszystkich obywateli i pracowników bez względu na pełnione przez nich stanowisko, a także musi być przestrzegane we wszystkich placówkach i miejscach publicznych. W kwestiach bezpieczeństwa wyróżnić warto następujące czynności i zasady:

Projektowanie nowych budynków, planowanie i ich budowa ma przebiegać przepisowo spełniając określone wymagania, czyli w taki sposób, aby konstrukcja utrzymała nośność przez wskazany w przepisach czas, hamowała rozprzestrzenianiu się ognia w środku budynku, a także na sąsiednie tereny,
Możliwość przeprowadzenia bezpiecznej ewakuacji osób znajdujących się wewnątrz w razie pożaru i zadbanie o bezpieczeństwo ekip ratowniczych (Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r., s. 5241).
Należy również zadbać o bezpieczeństwo instalacji i technologii, aby wszystko było zaprojektowane zgodnie z wyznaczonymi zasadami i przepisami,
Każdy pracodawca jest zobowiązany do przeszkolenia i zaznajomienia osób zatrudnionych z przepisami przeciwpożarowymi obowiązującymi w miejscu pracy oraz wybrania wśród pracowników osób odpowiednio przeszkolonych, które w sytuacji niebezpieczeństwa będą odpowiedzialne za ewakuację pracowników z miejsca pracy i zwalczania niebezpieczeństwa. Każdy pracownik musi także być poinformowany, kto taką rolę w danym zakładzie pełni (Świeboda, 2014, s. 7,8).
Do obowiązków właścicieli budynków należy również odpowiednie jego wyposażenie w elementy takie jak np. gaśnica, drabiny, klucze ewakuacyjne, hydranty. Należy ulokować w widocznych dla wszystkich miejscach znaki bezpieczeństwa i instrukcje przeciwpożarowe, wyznaczyć drogi ewakuacyjne z nie mniej niż dwoma wyjściami. Opracowane instrukcje z przepisami postępowania w razie wystąpienia pożaru muszą być aktualizowane przynajmniej co dwa lata i zaakceptowane przez pracownika jednostki ochrony przeciwpożarowej. Państwowa Straż Pożarna bierze również udział w kontrolach, które polegają na sprawdzeniu bezpieczeństwa i skuteczności działań ewakuacyjnych w obiektach (Kaganek K., Krawczyk J, 2014, s. 118).
Wprowadzenie w obiektach użytku publicznego przepisów zapobiegających powstawaniu pożaru takich jak np. zakaz korzystania z otwartego ognia, palenia papierosów w miejscach do tego niewyznaczonych, korzystania z zepsutych instalacji jeśli na skutek takiego użytkowania może wystąpić pożar, stosowania innych materiałów palnych oraz ich składowania, zakaz trzymania butli gazowych na poddaszach i w piwnicach czy zakaz zamykania drzwi ewakuacyjnych w sposób uniemożliwiający ich otwarcie.

Obsługa PPOŻ

Szkolenie PPOŻ – Organizujemy i przeprowadzamy różnorodne szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej, w tym szkolenia dla osób wyznaczonych do zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. Tematykę i programy szkoleń uzgadniamy bezpośrednio z klientem. Oferujemy następujące metody szkoleń:

wykład i prezentacja multimedialna obrazujące specyfikę zagrożenia pożarowego określonej branży, wymogi i warunki ewakuacji, procedury bezpieczeństwa,
prezentacja filmów instruktażowych.

Przeprowadzanie audytów i kontroli stanu ochrony przeciwpożarowej.

Przeprowadzanie kompleksowego przeglądu obiektów oraz ich dokumentacji z zakresu ochrony przeciwpożarowej i sporządzenie stosownych raportów.

Opracowanie opinii, ekspertyz z zakresu ppoż.

Sporządzamy opinie oraz ekspertyzy z zakresu ochrony przeciwpożarowej, w tym ekspertyzy budowlane dotyczące dostosowania obiektów do wymogów ppoż. przy współudziale rzeczoznawcy ds. zabezpieczeń przeciwpożarowych wraz z uzgodnieniem z odpowiednim miejscowo Komendantem Wojewódzkim Państwowej Straży Pożarnej.

Opracowanie scenariuszy rozwoju pożaru.

Opracowujemy scenariusze pożarowe uwzględniające sekwencje możliwych zdarzeń w czasie pożaru, odpowiednio dla miejsca jego występowania lub obszaru oddziaływania, w szczególności dla strefy pożarowej oraz współdziałania urządzeń przeciwpożarowych w obiekcie na wypadek powstania pożaru.

Opracowanie planów ewakuacyjnych.

Opracowujemy plany ewakuacyjne dla różnego rodzaju obiektów lub poszczególnych kondygnacji.

Określanie wymogów w zakresie wyposażenia obiektów w urządzenia przeciwpożarowe oraz oznakowanie ewakuacyjne i ochrony ppoż.

Doradzamy w zakresie wyposażenia obiektów w urządzenia przeciwpożarowe oraz oznakowanie ewakuacyjne i ochrony ppoż.